Ruimte creëren voor opkomende kunstenaars: dat is het fundament waarop EXutrecht is gebouwd. EXutrecht is er als springplank voor makers en heeft daarnaast als missie om kunst op een laagdrempelige manier toegankelijk te maken voor een breed publiek. 

Dat doen we met twee vaste cultureel erfgoed-plekken in Utrecht die we getransformeerd hebben tot expositieruimtes: EXbunker, een voormalige WOII-bunker in het Wilhelminapark, en EXboot, een voormalige sekswerkboot op het terrein van culturele broedplaats De Nijverheid. Op deze locaties organiseren we een jaarprogramma met maandelijks wisselende exposities van talentvolle, opkomende kunstenaars: 12 exposities in EXbunker en 12 in EXboot. Vorig jaar hebben we EXtern aan ons programma toegevoegd: 4 exposities per jaar op onconventionele locaties in de stad.

We zijn een dynamische, betrokken organisatie met grote ambities. Om onze organisatie en programmering verder te ontwikkelen zoeken we een directeur die overzicht houdt, bouwt op wat er al staat, richting geeft en nieuwe kansen ziet. Iemand die inhoud en organisatie met elkaar verbindt en samen met het bestuur en ons hechte team bouwt aan de volgende fase van EXutrecht.

Wat ga je doen?

- Je wordt het gezicht van EXutrecht en bent een belangrijke schakel tussen onze organisatie en de buitenwereld: je bouwt en onderhoudt relaties met kunstenaars, gemeente, fondsen, maatschappelijke en culturele samenwerkingspartners en met (potentiële) begunstigers.

- Je coördineert de jaarplanning van EXutrecht (locaties: EXbunker, EXboot en EXtern) en bewaakt het budget van onze programma’s

- Je plant teamvergaderingen, kunstcommissie- en bestuursoverleggen in en zorgt dat besluiten ook daadwerkelijk worden opgevolgd

- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarverslag

- Je denkt samen met het bestuur mee over de inhoudelijke en organisatorische koers van EXutrecht.

- Je helpt het bestuur bij het aanvragen van subsidies en denkt mee over aanvullende financieringsmogelijkheden. De komende twee jaar ligt de focus op de ontwikkeling van het beleidsplan 2029-2032.

Wat zoeken wij in ons nieuwe teamlid? 

We zoeken iemand die inhoud, organisatie en ondernemerschap met elkaar kan verbinden. Je hoeft niet alles zelf te kunnen, maar weet wel welke vragen je moet stellen, wie je erbij moet betrekken en kan knopen doorhakken wanneer er keuzes gemaakt moeten worden.

Je bent sociaal vaardig en organisatiesensitief. Je krijgt energie van goede ideeën, maar houdt tegelijkertijd het grotere geheel en de haalbaarheid in het oog. Je bent niet bang om prioriteiten te stellen en durft ook te bepalen wat we niet doen. Verder:

- Ben je buiten EXutrecht zichtbaar en actief in het culturele leven van Utrecht, of bereid dat te worden. Zo ben je regelmatig te vinden bij openingen en presentaties van andere culturele instellingen in de stad en regio.

- Je hebt zin om dingen aan te pakken en toont initiatief

- Je communiceert helder, stelt prioriteiten en lost graag problemen op, ook in hectische situaties

- Je werkt planmatig, kan meerdere lijnen tegelijk bewaken en stuurt op tijd bij

- Je hebt liefde voor kunst in de breedste zin van het woord en wil deze liefde inzetten om EXutrecht op een gezonde manier te laten groeien

Wat bieden wij?

Een betaalde functie op ZZP-basis binnen een hecht team met een groot hart voor de opkomende kunstenaar. Verder bieden wij:

- veel ruimte voor eigen initiatief

- de mogelijkheid te werken bij de Nijverheid in ons gezamenlijke kantoor

- collectief lunchbuffet 

Spreekt de functie je aan?
Solliciteer dan vóór maandag 9 november door je cv en motivatie (tekst, video of ander medium naar keuze) te sturen naar ex@exutrecht.nl. Je krijgt een bevestiging van ontvangst.

Inhoudelijke vragen?
Neem dan contact op met Amy Stenvert via amy@exutrecht.nl of +31 6 16809037.